璧山区应急管理局激励退居二线干部、退休干部“一线”担当作为
璧山区应急管理局党委召开改非领导和退休人员座谈会。
小城璧山，国泰民安。在护佑璧山人民安全感的背后，有一群老大不小的人，默默地奉献着“余光”“余热”，他们是重庆市璧山区应急管理局退居二线干部、退休干部。
人尽其才：工作不分“一线”“二线”
用好各个年龄段的干部，对于中央组织部门的工作要求，璧山区应急管理局党委坚决执行。璧山区应急管理局党委认识到，因为年龄的原因一些领导干部退居二线，然而，他们丰富的领导经验和工作积淀，是一笔宝贵的财富。既可给现任领导当好参谋，也可给年轻同志当好老师，其“传、帮、带”效应于应急事业只会“加分”；同时他们是应急工作的行家里手，干起来轻车熟路，继续压担子也是人尽其才。
“工作没有‘一线’‘二线’之分。”璧山区应急管理局党委坚持从严治吏，本着对党对人民的负责精神和对应急事业的责任担当，贯彻执行璧山区委关于处级非领导职务干部管理规定，决定充分发挥退居二线干部、退休干部的作用，为区应急事业高质量发展提供人力支撑。
实施“四同”：激发干事创业热情
近年来，该局积极探索用好退出领导岗位干部新路径，创新工作方法，采取“四同”举措，强统筹、搭平台、重关怀，将退岗（休）干部从“二线”选派到“一线”履职，实现“退而不休，退有所为”。
工作安排与现任领导干部同担当。搭平台，根据他们工作时间长、情况熟悉、经验丰富的特点，安排合理岗位和任务，参与班子分工，协管副职工作或兼任工会主席、支部委员和负责其他专项工作等，安排到脱贫攻坚、乡村振兴、驻村群众工作队等重点工作中去担任工作队队长，安排带队开展安全生产与自然灾害防治的工作督查督导和检查，排编入机关应急值班值守、疫情防控卡点值守、区文明城市创建交通劝导工作等，让他们有权有责，充分发挥余热，切实增强他们的获得感和成就感。
待遇保障与现任领导干部同对待。强待遇，享受与在职干部相同的政治待遇，同等出席列席局党委会、局办公会等各项相关会议，了解阅读相关政策文件，参加局党委理论中心组学习和组织生活会等。平时考核、单项考核和绩效考核等均按区委的规定与现职干部同等，让退居二线干部以更加饱满热情投身各自的工作中去。
考核管理与现任领导干部同规范。抓管理，参照领导干部考核评比办法与现任领导干部同等参加平时考核、年度考核和各种评先评优活动，享有同等的评先评优机会，实行科学评价，运用目标管理激励，对纪律松懈，未能发挥应有作用的退居二线干部，根据有关规定及时给予警示谈话、批评教育，达到奖优罚劣、激发活力的目标，从而最大限度的调动他们的工作积极性。
情感激励与现任领导干部同关怀。暖人心，实行局领导班子成员联系退居二线干部制度，局主要领导和其他领导定期开展谈心谈话和调研座谈会，掌握退居二线干部的思想情况，重点了解他们对领导班子的评价，对重点工作和一些难点热点问题的意见建议，主动解决他们在工作上和生活上的困难，经常关心退居二线干部的身心健康，定期组织体检，落实带薪休假，在节假日、生日和生病住院进行慰问，切实关心退居二线领导干部的职级晋升，创造条件，努力争取，积极向上级党组织推荐，让他们时刻感受到组织的关心和温暖。
“实施‘四同’，既增强了局里工作的推进力量，也使他们有了发挥余热的舞台。”该局主要负责人说。
履职尽责，应急战线展风采
“这些老领导，虽然退居二线，但身在一线。看到他们工作还这么起劲，这么有成效，让人佩服！”该局副局长薛祖泉如是点赞。
刘玉强（左二）带队督查检查森林防火工作。
谢传武退居二线后的职责是协助党建、应急指挥与救援等工作，去年森林火灾期间，他放弃疗休养机会保障后勤物资300余车次，灭火物资2500余件。在全市首创“必安网”建设，协助带领队伍成功扑灭系列森林火灾，受到璧山区委区政府表扬。副局长刘玉强退出领导岗位后成为一名“企业服务员”，跑企业成为家常便饭，协助打非治违，宣传惠企政策，协调解决企业困难，协助企业做好安全生产等工作。肖绍国，从璧山区林业局来到区应急管理局，负责协助全区自然灾害防治综合协调工作。参与自然灾害防治工作督查，分时段、分季节对森林防火、地质灾害、洪涝灾害、气象灾害等进行督查检查。舒朝刚，2011年退出领导岗位来到局里工作，参与20起生产安全事故的调查，不断提升应急管理局执法办案水平。2022年，他自愿驻守防疫卡点服务群众，赢得群众好评。
巫正明（左四）为群众进行耐心调解。
党龄51年、退休返聘12年，巫正明——这位曾经的区安监局局长，每天上班总是提前1小时到岗，主要负责生产安全事故善后处置调解工作。十余年，他处理事故500余件，在调解中坚持依法依规、客观公平、公正公开的原则，既维护当事人家属的合法权益、又保护企业的合法权益，为维护璧山社会安全稳定功不可没。被评为重庆市人民调解能手。
“作为一名老党员，我感谢组织给与我发挥余热的机会；作为一名退休干部，我热爱这份事业，坚持工作第一，实现自己的人生价值。”巫正明的话代表了退居二线干部的心声。
截至目前，璧山区应急管理局有7名这样的干部奋战在一线，他们的工作效果彰显该局大胆使用退居二线干部、退休干部的举措切实可行。该局表示，将完善璧山区应急系统退岗干部信息库和退出领导岗位干部管理办法，确保退出领导岗位干部安心工作、放心干事，实现退出领导岗位干部干事热情和工作成效双提升。（何婧）
