广西桂林市永福县百寿镇坚持把加强驻村工作队和村干部管理作为推动乡村振兴的重要举措，从管理、督查、培训等三个方面同时发力，着力锻造一支作风实、能力强、成效显的乡村干部队伍。今年以来，全镇驻村工作队员共向上争取项目8个，资金153万余元。
规范管理。严格按照《永福县进一步加强驻村工作队管理十项措施》文件要求，明确驻村干部在岗、出勤、考勤、工作档案、工作职责等。设立公示牌，将工作规划、年度计划、承诺事项进行公开，便于群众反映诉求，帮助解决实际问题。规范例会制度，严格执行村干部值班制度、集中办公日制度、周例会制度，确保驻村工作队员全脱产驻村，村干部全身心投入、全方位履职。
严格督查。持续加强对驻村工作队和村干部的监督管理，防止出现驻村干部“一派了之”“驻而不扶”和村委会无人值班现象。建立常态化联动督查机制，通过电话抽查、暗访督查等形式，督促驻村干部安心驻村，坚决杜绝“走读式”驻村问题。今年以来，共开展督查检查13次，全力推动驻村帮扶干部到岗到位、履职尽责。
加强培训。为提高驻村第一书记及工作队员业务理论水平，有效提升驻村成效，对驻村第一书记和驻村队员开展了为期5天的专题培训。今年以来，分2批次组织全体村支书、驻村第一书记到外县，考察学习党建、乡村振兴、村级集体经济发展等工作，不断提升村级党组织书记和驻村第一书记的政治素质和业务能力。（广西壮族自治区桂林市永福县百寿镇人民政府 曾景宏）
