近年来，安徽省合肥市肥东县白龙镇筹集财政衔接资金、村级集体经济等收入，开发公益性岗位，帮助脱贫户在公益性岗位上就近实现就业，改善家庭生活条件，提高了脱贫户家庭生活水平，助力脱贫人员增收。
精准摸排信息，按需开发岗位。该镇高度重视公益性岗位开发工作，通过比对乡村振兴、民政等部门信息，各社区推荐，掌握全镇困难人员情况，组织人员走访群众，与农户面对面交谈，了解其家庭收入、“三保障一安全”等信息。摸清底数，按需设岗。以社区为单位，开展岗位需求摸底调查，结合日常工作需要设立相关岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。
严格管理，动态调整。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，按照“季考评、年考核”的方式对公益性岗位人员进行考核，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时调整。同时，重视日常监管，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。
激发群众热情，助力乡村发展。全镇17个社区组织无法外出就业的脱贫劳动者在家门口参与保洁、秸秆禁烧等公共服务工作，不仅让就业困难的群众实现了就地就近就业，促进户内增收，更发挥了辐射作用，周边群众纷纷参与到人居环境、文明创建、乡村振兴等工作中，使农村生态管护进一步加强，环境卫生更加整洁，邻里关系更加融洽，乡风文明、乡村建设凝心聚魂。另一方面签订公益性岗位务工协议书，约定服务协议期限，规定服务时间及补贴发放标准，并为其购买保险，保障劳动权益，增强内生动力。
下一步，该镇将持续开发公益性岗位，完善公益性岗位管理，充分发挥和调动公益性岗位人员的积极性，激发脱贫户内生动力，为乡村振兴注入新活力。
（安徽省合肥市肥东县白龙镇人民政府 刘志平）
