平乐镇驻村第一书记开展工作照
近年以来，广西桂林市平乐县平乐镇通过三道加法推动驻村干部工作有序开展，从日常管理、能力提升、待遇保障三方面持续发力，让驻村干部熟业务强本领干实事，练就文武双全、内外兼修的“驻村本领，切实推动驻村干部在乡村振兴一线履职尽责，让“驻村”更“驻心”。
严管+考核，提升驻村干部“约束力”。建立镇党委牵头抓总、组织部门抓细、工作人员抓实“三抓”工作机制，细化入户走访、政策宣传、为民服务等8项任务，推动驻村干部管理从严从实。同时，每月对驻村干部政策掌握和履职情况进行量化打分，加强考核打分结果运用，推动形成比学赶超、创优争先的良好氛围。抽调5名精干力量组成2个巩固衔接督查工作小组，对全镇5支工作队、15名驻村干部在岗履职情况进行督导检查和量化打分;同时，抽调专人对驻村干部在岗履职情况、政策熟悉情况和群众知晓度、满意度进行电话访谈和实地调查。2023年以来，累计暗访督查12次，下发督查通报12期、提醒通知单6份，抽查驻村干部60人次，电话访谈监测户、脱贫户300余户，切实提升帮扶工作成效。
精选+培训，焕发驻村干部“战斗力”。对驻村干部分析研判能力素质、干事创业、精神状态等情况，对部分年龄、学历不符合条件的驻村干部进行调整。经过先后轮换调整，目前共有15名驻村干部在村开展工作，驻村干部年龄学历结构得到全面优化。同时，将驻村干部能力提升培训纳入干部教育培训计划，自上而下逐级分解细化目标责任，组织开展驻村工作业务培训，重点围绕易地搬迁、社会兜底救助、残疾人政策保障、防返贫监测帮扶、乡村振兴项目实施及管理等12个专题开展专题培训20余期，切实提高驻村干部思想认识、政策水平和履职能力。
保障+关爱，增强驻村干部“凝聚力’。严格落实驻村干部“八有两安”保障制度，让驻村干部有住所、有饭吃、有书桌、有衣柜、有降温取暖设备、有卫生设施、有致富门路、有幸福生活”，并按照标准落实驻村干部生活补助和工作经费，为全镇15名驻村干全部办理了人身意外伤害保险，通过做好后勤保障，为驻村队员创造良好的工作生活条件，激励他们投身乡村振兴工作。同时，乡镇党委书记、包村领导与驻村第一书记和驻村干部开展常态化谈心谈话，对驻村工作进行全方位了解并为驻村干部解决在村吃、住、行、取暖、工作等方面问题，确保驻村干部驻村安心、助村有力。(广西桂林市平乐县平乐镇政府 唐源鸿)
