近年来，安徽省合肥市肥东县响导乡紧抓乡村振兴战略发展机遇，坚持多措并举，通过积极引才、精心育才、大胆用才，充分发挥人才资源在乡村振兴中的重要作用，助力乡村振兴工作取得实效。
广开渠道引人才。通过多方渠道摸排收集本土人才信息，构建响导乡人才信息库，用乡情吸引本土人才，为全乡经济社会发展凝聚乡贤智慧。加强人才管理，坚持常态化联系，重点节日期间集中摸排旅外人才及返乡过节情况，进一步完善人才数据库并保持动态更新，目前已有17名在库本土人才。组织开展“话乡情、献良策、谋发展、兴产业”系列活动，加大政策解读力度，邀请种植大户、外出务工经商人员、本土大学毕业生等人才回乡创业，做好服务保障工作，优化营商环境，及时为在乡创业者排忧解难。以村党支部为依托，加强与优秀本土人才的交流联系，积极谋划适宜人选发展党员，充分发挥基层党组织凝聚力。
系统培养育人才。坚持以乡村振兴发展需求为导向，加大本土人才培养力度，盘活本土人才资源，引导本土人才成为带动产业发展、经济增长的“点金手”。统筹多方力量培育人才，实现人才一对一帮扶，在村后备干部中将有发展潜力的本土人才作为重点培养对象进行管理，村党总支书记结对帮扶，帮助其快速融入，增长技能，更快成长为社区基层治理的中坚力量。拓宽人才培养方式，坚持“走出去”学习先进经验，组织乡村两级党员干部和本地人才到南部乡镇和外省乡村振兴优秀示范区参观，学习发展经验，通过交流研讨，让学习成果入心入脑，人才培养工作进一步取得实效。积极发挥本地本土人才的引领作用，精心组织种桃大户为本地群众传授技术经验，形成了让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围，持续壮大乡村振兴“中坚力量”。
积极探索用人才。以聚天下英才而用之的理念，积极为成功人士返乡创业架桥铺路，保障返乡人才释放激情、施展才华、实现梦想。建立“创业指导、项目支持、技术帮扶”培护机制，加大对本土人才在生产经营、创业方面的扶持和激励力度，着力打造返乡创业的“绿色通道”，积极引导有技能、管理经验的本土人才创办家庭农场等经营场所，推动人才资源为本地区提供技术培训、经验交流、政策落实等服务，累计组建家庭农场5个，创造就业岗位30余个，切实发挥辐射带动作用，帮助本地区群众增收致富，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。（安徽省合肥市肥东县响导乡人民政府 张超）
