推动乡村全面振兴，关键靠人。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，在这个现代化快速推进的时代，城市化成为不可逆转的潮流，许多乡镇青年纷纷奔赴大城市追寻梦想，乡镇人才的流失问题日益突出，而乡镇人才，在乡村振兴中又是至关重要的力量。
“像魏巧这样的同志到农村去，很好！”十四届全国人大一次会议江苏代表团审议现场，习近平总书记这样勉励这位80后新农人。人才是最宝贵的资源，人才振兴是乡村全面振兴的基础。许多青年创业者拥有专业知识、开阔视野和互联网思维，对农村有感情，对乡村发展有想法，创造更好的舞台让他们发挥聪明才智，不仅有助于推动乡村产业升级，还能带动乡村人才队伍建设。
记得小时候，每当黄昏时分，村口总是三五成群的年轻人，有说有笑地谈论着明天的希望。而如今，许多乡镇似乎只剩下老人和孩子，年轻人仿佛一夜之间消失了。因为教育资源、工作机会的不足，许多年轻人义无反顾地选择离开乡镇，前往城市追求更好的生活和发展。留下的，往往是那些对家乡有着深厚情感，或者因为种种原因无法离开的少数人。
这种现象导致乡镇出现了人才数量不足、结构不合理、流动性强等问题。乡镇经济发展受到限制，社会公共服务水平无法提升，文化传承也面临困境。乡镇要想在现代化的浪潮中不被淹没，必须解决人才短缺的问题，重振乡镇的活力。
那么，如何吸引和留住这些优秀人才，让他们愿意扎根乡镇，为乡村振兴贡献力量呢？
加大政策支持。政府可以加大对乡镇的财政投入，设立专项资金用于人才引进和培养。同时，出台各种优惠政策，如税收优惠、住房补贴等，让回乡人才感受到实实在在的好处和温暖。
提升乡镇生活质量。基础设施的完善，如道路、网络等，可以让乡镇生活更加便利。公共服务的提升，如教育、医疗等，可以让回乡人才没有后顾之忧。记得一个朋友曾经感慨：“我愿意回乡工作，可是孩子上学和父母看病的问题让我难以决定。”如果这些问题能够得到解决，相信会有更多人愿意回到乡镇。
强化人才培养。可以与高等院校和职业学校合作，定向培养适应乡镇发展需要的人才。开展继续教育，为在岗人员提供培训机会，提升其专业技能和综合素质。这不仅能提高乡镇的整体水平，也能让人才感受到自身价值的提升，从而增强归属感和稳定性。
激发人才活力。让他们在乡镇找到施展才华的平台。搭建创业平台，为创业者提供资金、技术和市场支持，激发乡镇青年的创新创业热情。同时，鼓励企业、社会组织和个人参与乡镇人才建设，共同助力乡村振兴。
乡镇人才振兴是乡村振兴的重要组成部分，是实现农业现代化、农村繁荣和农民富裕的重要保障。通过优化政策环境、提升生活质量、强化人才培养和激发人才活力，我们能够吸引和留住更多优秀人才，为乡村振兴注入新的动力。相信在国家政策的支持和社会各界的共同努力下，乡镇人才振兴必将迎来光明的前景，乡村振兴的未来也将更加美好。让我们共同期待，那些曾经流失的乡镇人才，能够带着梦想和希望，重新回到家乡，点亮乡村振兴的明灯。(江西省吉安市吉安县浬田镇人民政府)
