近年来，山东省泰安市东平县接山镇分类完善了52名流出（入）党员、87名年老体弱党员、46名离退休党员、23名“三新”党员等动态管理台账，创新实施“五个一批”5项举措，确保党员参加党组织生活全覆盖。
送出一批“红色包裹”，开展邮递送学。各基层党支部在摸清各类党员情况的基础上，主动给流动党员送出包含“一封红色家书、一本党章、一套学习书籍”的“红色包裹”。通过“红色家书”传递温暖、“党章”感悟初心、“学习书籍”淬炼党性，鼓励流动党员紧跟党组织步伐，坚持学习“不掉队”，实现有条件的党员集中学、有时间的党员主动学。
回引一批“流动党员”，开展集中观摩学。接山镇充分抓住假期游子归家的有利时机，组织30余名流动党员以管区为单位参观苍邱片区贝贝南瓜种植基地、鄣城片区草莓种植基地等镇域特色农业发展片区，通过现场参观感受近年来接山镇各方面发展所取得的成效，围绕家乡变化、经济发展等方面谈感受、提建议、献良策，从自身的行业领域出发为接山镇的发展提出宝贵的意见建议。
成立一批“党员志愿小队”，开展结对讲学。以党支部为单位，成立66支“党员志愿小队”，先后开展上门结对联学165余人次、“网络讲学”15余次。对流动党员，通过微信群，发放学习资料、通报支部要求，指导流动党员线上开展自学和党性分析，确保流动党员理论学习不掉队、不停学。对年老体弱党员、离退休干部党员，定期走访入户“上门讲学”，与年老体弱党员、离退休干部党员沟通学习情况。利用闲暇时间，组织“三新”党员，集中开展“微课堂”学习，不断把党的创新理论传递到党员身边。
兑现一批“党员积分”，实现先进带学。根据《接山镇农村党员积分制管理办法》有关要求，对能认真学习并带动党员开展理论学习、规范参加主题党日活动且积分排名靠前的党员，在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予一定激励。对积分排名靠后、存在突出问题的党员，取消评先评优资格，由党支部指定两名积分排名靠前党员帮助其寻找差距，学习提高。鼓励各基层党组织探索建立“积分超市”，积分兑换生产、生活和学习用品，不断强化积分激励作用。
转变一批“松散党员”，实现主动要学。采取“风险提示”“荣誉提醒”等方式，进一步加强对松散党员的人文关怀，督促其转变思想认识，提升党性修养，积极参加党组织生活。对“学习不积极、参加活动不主动”、超过3个月未参加党组织活动的“松散党员”发放“一封信”，提示其增强组织观念，强化党员意识，自觉履行学习义务。
