选派干部作为全面推进乡村振兴的一支重要力量，在建强村党组织、推动强村富民、提高治理水平、为民办事服务等方面作用明显。目前第九批选派干部已全部到岗到位，接过乡村振兴的“接力棒”，为了确保选派干部尽快适应新岗位，担当起乡村发展的重任，安徽省宣城市绩溪县板桥头乡以“四项举措”助推选派干部履职尽责。
扎实做好人员轮换。组织召开第八批选派干部与第九批选派干部交接座谈会，督促各工作队做好工作交接，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。
组织政策业务培训。坚持问题导向，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果政策业务重点、难点、风险点，围绕防止返贫动态监测、产业帮扶、就业帮扶和金融帮扶等进行政策辅导解读，进一步提高了选派干部履职能力。
严格日常管理考核。建立健全日常管理考核制度，通过定期的工作汇报、不定期的走访调查等方式，从工作绩效、群众满意度、廉政情况等方面考核选派干部，确保选派干部用心用情地为乡村服务。
强化激励保障机制。全面了解选派干部工作、生活状况，帮助解决存在的各种困难，以切实的保障支持和关心关爱推动选派干部安心驻村，确保选派干部下得去、干得好，营造担当作为、干事创业的良好氛围。（供稿人：凌峻 安徽省宣城市绩溪县板桥头乡人民政府）
