在新时代的征程中，干部队伍是推动各项事业发展的关键力量。做好新时代干部监督工作，必须以改革精神为引领，以严的标准为基石，不断创新监督方式和手段，完善监督制度体系，加强干部队伍的日常监督管理，充分发挥群众监督的作用，为党和人民的事业锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。
改革精神是推动干部监督工作与时俱进的动力源泉。随着时代的发展和社会的进步，干部监督工作面临着新的形势和挑战。我们不能因循守旧，而要敢于突破传统思维的束缚，积极探索创新监督方式和手段。要利用现代信息技术，搭建干部监督信息平台，实现对干部全方位、动态化的监督管理；通过大数据分析等手段，及时发现干部队伍中存在的潜在问题和风险，做到早预防、早发现、早处理。要深化干部监督体制机制改革，建立健全科学合理、务实管用的监督制度体系，明确监督主体的职责和权限，形成监督合力。要加强对干部选拔任用全过程的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”等现象的发生。要完善干部考核评价机制，将监督结果与干部的考核、晋升、奖惩等挂钩，充分发挥监督的激励和约束作用。
严的标准是做好干部监督工作的根本要求。干部监督工作必须坚持原则、敢于较真碰硬，以零容忍的态度对待干部队伍中的不正之风和腐败问题。对违反党纪国法的干部，要依法依规严肃查处，绝不姑息迁就。要加强对干部的日常监督管理，从小事抓起，从细节入手，及时发现和纠正干部的不良行为和倾向。要严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要加强对干部的理想信念教育和党性修养锻炼，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。让干部时刻牢记自己的职责使命，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
做好新时代干部监督工作，还需要充分发挥群众监督的作用。群众的眼睛是雪亮的，干部的工作作风和行为表现都逃不过群众的监督。要拓宽群众监督渠道，建立健全群众举报受理机制，鼓励群众积极参与干部监督工作。对群众反映的问题，要认真核实、及时处理，并将处理结果反馈给群众，做到事事有回音、件件有着落。此外，要加强干部监督工作队伍建设。提高干部监督工作者的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的干部监督工作队伍。干部监督工作者要以身作则，严格要求自己，做到公正廉洁、敢于担当、业务精通。只有这样，才能更好地履行干部监督工作职责，为干部队伍的健康成长提供有力保障。（供稿：肖婷婷 江西省萍乡市上栗县杨岐乡）
