今年以来，山东省泰安市岱岳区全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建统领，注重思想引领，积极探索做好离退休干部党员学习教育工作的新思路、新方法，多措并举，狠抓落实，确保离退休干部党员思想“不倒退”、学习“不断档”、行动“不掉队”，推动离退休干部党员学习教育走深走实、见行见效。
一、聚焦政治引领，“统筹谋划”学
坚持把加强离退休干部党员思想建设作为首要任务，将理论学习教育抓在经常、融入日常。一是健全工作机制。建立完善离退休干部党工委成员单位例会制度，定期召开工作会议，总结离退休干部党建工作情况，研究离退休干部党建工作任务，部署离退休干部党员学习教育任务。二是压实工作责任。充分发挥好服务高质量发展综合绩效考核的“指挥棒”作用，组织引导各镇街、区直各部门（单位）将离退休干部党员学习教育纳入单位年度学习计划，做到一体推进、高效落实。三是创新活动形式。发动离退休干部党员参与“对党说句心里话”、过集体“政治生日”活动，抒发真挚情感，永葆初心使命。定期举办离退休干部党组织书记培训班，组织“学全会精神聚银辉力量助岱岳发展”教育活动，强化党性教育，凝聚思想共识。指导各离退休干部党组织开展主题党日、警示教育、理论宣讲、实地参观等活动，补足精神之钙，把稳思想之舵。年内，组织指导各类学习活动60余次，1000余人次离退休干部党员参与。
二、聚焦凝心铸魂，“全面系统”学
二十届三中全会召开以来，引导各离退休干部党组织把学习全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。一是集中研讨学。离退休干部党组织通过开展书记领学、个人自学、交流研讨等，组织离退休干部党员认真领会全会精神实质，推动全会精神入脑入心。收集整理老党员学习全会精神的心得体会共计50余份。二是网络线上学。针对居住在外地的老党员，利用微信公众号及离退休干部党建工作群，定期推送学习资料、布置工作任务、分享经验做法、进行讨论交流，常态化开展线上教育活动，方便离退休干部党员随时随地学。三是送书上门学。对于年高体弱、行动不便的离退休干部党员，进行“敲门”送学。将学习资料送到老同志家中，为他们讲解全会精神的重点内容，听取他们的意见和建议，确保学习教育“不漏一人”“全面覆盖”。
三、聚焦“服务大局”，“知行合一”学
立足实际，把学习教育与发挥离退休干部党员优势作用相结合，组织引导离退休干部党员将理论知识转化为发挥余热的强大动力。一是助力社区治理。推动23个部门单位与35个老干部居住社区建立融合共建关系，引导离退休干部党员在社区积极开展调查研究、建言献策、红色宣讲等活动80余次，参加物业管理服务、矛盾化解、维护稳定等工作130余次，激发离退休干部党员“退休不褪色，离岗不离党”的热情。二是发挥榜样力量。在全区推进“岱岳银辉”老党员品牌工作室建设，推行“支部+站室+团队”工作模式，充分发挥工作室凝聚“银发人才”、典型引领的示范效应。截止目前，重点培树了15个老党员品牌工作室，先后开展各类社会实践活动70余场次。三是开展志愿服务。坚持围绕中心，发挥优势专长，积极引导离退休干部党员献智出力。策划实施“三姐调解室”“岱检银辉”“岳洋老专技”“红先锋”“巧工匠”“祝阳文化研究”等20余个志愿服务创新项目，为助力乡村振兴、助推基层治理等中心工作注入“银发力量”。
