安徽省宣城市旌德县兴隆镇始终坚持把政治建设摆在干部教育培训首位，把建设高素质专业化干部队伍作为干部培训的出发点和落脚点，着力锻造忠诚干净担当高素质专业化队伍，激发出推动干部高质量发展的活力。
坚持以党的创新理论为主线。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的中心内容和首要任务，以“培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”为目标。不断完善党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等课程体系，充分发挥干部教育培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用，为提升干部履职能力提供思想政治保证和理论支撑。
着力提升干部教育培训精度。统筹分析和研判重点产业发展需求和干部队伍建设需要，设置党性教育、乡村振兴、基层治理、项目建设等培训专题。结合不同岗位需求，提前进行需求调研，精准化、差异化设置培训课程，个性化、多元化设置培训形式。开展党务工作者、村“两委”班子、入党积极分子和发展对象等不同类别主体培训班5期，紧盯推动镇域经济高质量发展重点难点问题，通过课堂教学和现场教学相结合的方式，让培训内容既具有“高大上”的理论深度，又“接地气”地贴近实际。
聚焦培训效果推动质量提升。根据培训主题举办交流研讨，促进年轻干部通过交流和分享，真正将所学所得所悟内化于心、外化于形。今年以来共培训学员103人次，培训结束时，以专题测试的方式对学员严格考试考核，进行教学成果评估，把年轻干部推到高质量发展、乡村振兴、基层治理等一线岗位上加钢淬火。对学员学以致用、成果转化的情况进行跟踪评估。促进和激励镇村年轻干部争先创优，提升基层干部的积极性、主动性。（供稿人：张玲娜 安徽省宣城市旌德县兴隆镇人民政府）
