在12月15日，中石化胜利石油工程塔里木钻井公司首届司钻素质能力提升培训班第一期6名学员经过7天培训，顺利结业奔赴井队。这是该公司“分站式培训，接力式竞赛”系列员工技能提升工作中的重要一环，是继公司前期对内外钳工、井架工、柴油机工、钻井液工等岗位培训后的有序延伸，该公司计划利用一年时间完成公司司钻岗位所有人员的轮训工作。
为做好这次培训，该公司培训中心经过前期实情调研，全力破解钻井生产和员工培训相互间矛盾，牵头组织生产运行部、安全环保部、安全监督站、机装中心、顶驱装备厂家、监控中心等部门人员，成立司钻技能提升教学组，抽选各部门工作经验和理论知识丰扎实的人员，提前数月着手筹备，持续完善课程教程，紧密结合西部钻探施工难题，按需“进补”，跟进“充电赋能”，采用“沉浸式”教学方法，让培训更接地气，更显活力，更应时应景。
此次培训内容经过前期精挑细选，包括：施工关键环节风险识别、违章案例剖析学习、巡回路线检查事项、顶驱维保及故障解除、刹把及穿大绳操作、钻井液与钻井关系、岗位职责等兼容并包，力求实现课堂授课与实操训练、理论学习和现场实践的完美结合。
为更好巩固拓展司钻人员的培训学习成果，这次培训充分发挥公司轮台七千米教学钻机和现场设备功能作用，把设备厂家代表请进来，在现场和设备旁开展“沉浸式”“互融式”教学，零距离互动、交流答疑，使参训司钻的操作技能和深井钻井技术得到稳步提升。
为提高学员学习兴趣，课堂上还开设了自我介绍、经验分享、心得感想、难忘章节等内容，为学员们搭建了技能提升的平台和展现自我风采的舞台，为公司参加高级别比武竞赛发现和储备人才。
经过7天学习培训，参训人员认真听课，和授课老师及厂家代表就在井队遇到的疑惑不解，展开热烈的交流探讨，加深了交流，拓展了视野，极大提升了司钻岗位人员的综合素养，为西部高难度井施工增添了底气和信心。
（供稿人：董向征，韩建华，闫卫京 胜利石油工程塔里木钻井公司）
