机关干部上讲台，全员讲学促振兴。今年以来，安徽省合肥市肥东县元疃镇主动适应干部教育培训的新常态、新需求，坚持把“干部小讲堂”作为提升干部教育培训的有力抓手，坚持每周一讲，搭建机关干部专属学习交流平台，以业务学习带动素质提升，以素质提升推动工作高效落实。
“作为一名乡镇民政工作人员，我将不断强化学习，努力提升理论和政策素养，把落实好民生政策和抓好民政工作作为自己的主责主业，不断积累工作经验，用心用情干好民政工作，用实际行动诠释新时代年轻干部的担当作为……”在近期干部小讲堂上，镇民政所青年干部李海林结合自身工作经历、岗位职责、困难疑惑及下一步计划等方面作交流发言，逐一作思想工作汇报，畅谈心得体会，分享思考感悟，讲述工作打算，充分展示了青年党员干部朝气，赢得了台下领导干部的热烈掌声。
“对于理论研讨和专题讲座，我们听得多了，很多讲座本身不接地气，也听腻了。这期的干部小讲堂，结合我们基层工作实际和青年干部成长渠道，真正让我们年轻干部学有所获、学以致用。”该镇青年公务员胡经纬说。
据悉，元疃镇“干部小讲堂”除采取单一轮流登台授课的传统模式外，还对上级最新政策理论进行系统解读，对全镇近期重点工作进行全面讲解，对难点问题进行讨论交流，帮助干部打牢理论基础和业务功底，成为精通政策、熟悉业务的行家里手，切实提升“干部小讲堂”的针对性、实用性。
“我们将运用面授课程＋研讨交流等多种形式，为镇村干部提供党性教育、乡村振兴、乡村治理、舆情应对等方面的知识养分，进一步加强镇村骨干队伍建设，提升引领乡村振兴的综合素能，为元疃的高质量发展打下坚实的基础。”该镇党委委员谢传林说。
“干部小讲堂”既是促进干部间相互交流的学习平台，又是推动全镇各村比学赶超的竞赛场地。元疃镇紧扣全镇工作发展大局和干部队伍建设长远需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，整合各方资源，分类施教，共同做好新时代干部教育培训工作。把“干部小讲堂”作为一项常态化、制度化的工作来抓，积极打造“理论课堂”“纪律课堂”“业务课堂”“网络课堂”4个课堂，在全镇营造比学赶超的良好学习氛围，并积极探索、不断丰富小讲堂的内容形式，切实提高干部业务知识能力，快速提升为民服务水平。
（供稿人:牛顿 安徽省合肥市肥东县元疃镇人民政府）
