近年来，安徽省宣城市绩溪县荆州乡紧抓人才这个“关键变量”，围绕荆州小黄瓜、荆州山核桃等特色产业，支持各类人才在乡村振兴中施展才华，为乡村发展注入源源不断的源头活水。
千方百计引人才。坚持“突出重点、按需引进”的原则，创造激励性的工作平台，建立本地人才引进机制、创新人才引进机制，择优选取本地人才，鼓励参与乡级经济发展，为我乡育才、聚才、用才拓宽渠道，营造“尊重人才，爱护人才，珍惜人才，关心人才，扶持人才”的良好氛围。同时，在全乡范围内，大力宣传人才政策，先进典型。充分利用党务、村务宣传栏、宣传单、QQ群、微信群等宣传工具进行广泛宣传。截至目前，荆州乡共吸引5名返乡大学生参与乡村振兴工作。
打牢基础育人才。持续深化“科技特派员+”“包村到人”等制度，为村集体经济组织、种植养殖业大户等开展科技技术服务和现场指导。鼓励荆州乡致富能人包法家等新乡贤带动村民发展，通过培训班等方式带动村民致富，以市场为导向，用先进的管理理念、科学的生产方式，敢于创业，勇于创新，为荆州乡农业发展、带动农民致富作出了贡献。截止目前，共开展培训16次，辐射200余位村民。
强化保障留人才。荆州乡积极营造尊重人才、关心人才的工作氛围，为他们提供必要的支持和保障，让他们感受到被重视和被信任。同时，加强对乡村人才的心理疏导，解决他们工作和生活中的困难与问题，增强他们对荆州发展的认同感和归属感。对来荆实践的大学生，荆州乡政府增强服务意识，积极安排食宿，保障大学生生活水准，让人才在荆州感到温馨舒心。（供稿单位：安徽省宣城市绩溪县荆州乡人民政府）
