为深化党建引领基层治理，激发治理活力，山东鄄城县大埝镇党委利用村民的“胡同”情结，在所辖村居推行“胡同长”自治这一基层“微治理”模式，2024年以家斜李村为试点推行了胡同长制，并取得了明显成效。通过实行“党员胡同长+联系户”工作机制，推选合适党员担任“胡同长”，负责路段环境卫生、矛盾调处等事务，构建“村两委—胡同长—群众”三级治理格局。该模式提高了村民参与村庄治理的热情与认同感，增强了党组织服务群众的主动性和积极性，解决了基层治理“最后一百米”问题，提升了基层“善治”能力，让老街巷面貌焕然一新。
精准选拔“胡同长”
家斜李村“两委”在全体党员“胡同长”的推选过程中进行全面考察评估，综合考量其日常表现、在村民中的口碑以及过往参与村庄事务的积极性，优先挑选责任心强、具备较高综合素质且能熟练使用手机的党员。
明确细化职责分工
被推选出来的“胡同长”肩负主要职责是为村民提供精准服务。在环境卫生方面，定期巡查确保路面干净整洁，积极组织胡同内的群众开展卫生扫除活动，引导大家养成良好的卫生习惯。在矛盾调处上，凭借对邻里情况的熟悉，能够以公正客观的态度进行调解，将矛盾化解在萌芽状态。同时，“胡同长”还承担着宣传政策法规、收集村民意见和建议等服务群众的相关事项，成为了村两委与村民之间的重要沟通桥梁。
完善公示监督机制
为了确保“胡同长”切实履行职责，在每条胡同口都设立了党员干部联系户公示牌，上面清晰地写着负责该胡同的党员名字、联系方式。同时，家斜李村鼓励同一条道路上的村民相互监督，形成了一种全民参与的监督氛围，极大地提高了村民参与村庄治理的积极性和主动性。
在“党员胡同长+联系户”运行机制下，家斜李村民不再是置身事外的旁观者，而是积极主动地投身到村庄治理的各项事务中。自发地参与到胡同环境卫生的维护工作中，当出现小摩擦时，大家会在“胡同长”的引导下，自行协商解决，形成了一种和谐互助的良好氛围。这种主动、高效的服务，让党组织在群众心中的形象更加高大，党组织的凝聚力和战斗力也得到了进一步增强，极大地提升了基层治理的效率和效果。（程功）
