为加强青年干部队伍建设，安徽省宣城市广德市桐汭街道立足青年群体精神文化、社会交往等现实需求，创新搭建“青春桐学社”学习交流平台，通过系统化、精准化的培养模式，助力青年干部成长成才。
街道通过发放“资源清单”“需求清单”，摸清青年在课程设置、时间安排等方面的实际需求，收集青年意见建议，从思想政治、职业发展、生活服务、心理健康、业务提升等有利于青年干部成长的方面灵活设置课程内容，贴近青年实际，吸引广大青年干部静下心来学习理论知识、提升内在素养、锤炼技能本领。
桐汭街道党工委书记刘军表示，举办“青春桐学社”，旨在为青年干部搭建一个知识分享、思想碰撞、以学促干的平台，打造青年提升“充电站”，帮助青年干部夯实理论基础、提升业务能力、拓展工作视野。
据悉，“青春桐学社”由街道领导干部、部门负责人、社区书记以及社会各领域优秀代表担任讲师，通过专题讲座、经验分享、互动交流等形式，为青年干部搭建多元化的学习平台。目前已开展学习交流3期，参与青年干部达100余人次，收集意见建议20余条，有效促进了青年干部队伍整体素质的提升，为街道事业发展提供了有力的人才支撑。（濮阳曦旭）
