“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”这一重要论述，是新时代奋进新征程的重要思想指引和行动指南，彰显出坚定的信心决心、强烈的责任担当与鲜明的工作导向。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的使命与责任，当以“四敢”精神为引领，砥砺前行，勇立时代潮头。
“干部敢为”是“四敢”精神的关键。年轻干部要敢想敢干、敢为人先，勇于突破传统思维的束缚，敢于尝试新的方法和路径。面对工作中的困难与挑战，不能畏缩不前，而要迎难而上，秉持“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心，主动担当作为。要树立正确的政绩观，不计个人得失，以党和人民的事业为重，真抓实干，积极作为，在新时代的伟大实践中展现新作为、创造新业绩。比如在乡村振兴工作中，年轻干部可以大胆探索产业发展新模式，结合当地实际情况，引进特色产业项目，带领群众增收致富。
“地方敢闯”为年轻干部提供了广阔的舞台。年轻干部要积极响应地方发展的号召，勇于投身到改革创新的实践中去。要敢于突破旧有的体制机制障碍，大胆探索适合本地发展的新路子。在工作中，要善于学习借鉴先进地区的经验做法，结合本地实际，创造性地开展工作。同时，要敢于承担风险，在探索创新的过程中，难免会遇到失败和挫折，年轻干部要保持乐观积极的心态，从失败中吸取教训，不断调整工作思路和方法，继续奋勇前行。以一些经济欠发达地区为例，年轻干部可以大胆推动营商环境改革，简化行政审批流程，吸引更多企业投资兴业，为地方经济发展注入新动力。
“企业敢干”与年轻干部的服务保障息息相关。年轻干部要积极为企业发展创造良好的环境，提供优质高效的服务。要主动深入企业，了解企业的需求和困难，及时为企业排忧解难。在政策制定和执行过程中，要充分考虑企业的实际情况，为企业发展提供政策支持和保障。要敢于为企业发声，维护企业的合法权益，激发企业的发展活力和创造力。比如在帮助企业解决融资难题方面，年轻干部可以积极协调金融机构，为企业搭建融资平台，拓宽融资渠道。
“群众敢首创”是推动社会发展的强大动力。年轻干部要充分尊重群众的首创精神，密切联系群众，倾听群众的意见和建议。要鼓励群众积极参与到各项事业的发展中来，为群众提供创新创造的机会和平台。在工作中，要善于发现和总结群众的好经验、好做法，加以推广和应用，让群众的首创精神在更大范围内发挥作用。像在基层治理中，年轻干部可以引导群众参与社区自治，鼓励群众提出创新的治理方案，共同打造和谐美好的家园。
“四敢”精神相辅相成、有机统一，为年轻干部指明了前进方向。年轻干部要深刻领会“四敢”精神的内涵和实质，将其转化为实际行动。要不断加强自身学习，提高综合素质和能力水平，以更好地适应新时代的发展要求。要坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持对党忠诚、对人民负责的态度，在各自的岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春力量。
（供稿人：刘雅萍，刘双凤江西省吉安市吉安县安塘乡人民政府）
