近年来，江西省吉安市吉安县建立“三步走”机制，拓宽职工诉求渠道，合力帮助解决急难愁盼问题，成功帮助100余名农民工调解劳动争议案件，为职工挽回20余万经济损失。
一是联合监督，加强争议诉源治理。强化工会劳动法律监督“一函两书”源头预防作用。定期召开沟通交流工作会议，就欠薪案件联合会商，建立信息互通和对接制度。健全完善“工会+法院”司法协作联动、“工会+检察院”劳动法律监督联动、“工会+人社”劳动保障监察执法联动，全面维护职工合法权益。
二是合作普法，营造学法用法氛围。联合开展“以法助企 工会护航”工会法律服务活动和“劳动用工指导服务”进企业专项行动，2024年通过“三师一室”法律服务队、普法宣传员和志愿律师开展知识宣讲、案例解读等形式，引导企业铸牢合法用工意识，提高职工依法维权能力。
三是调解优先，构建关爱帮扶网络。推动构建大调解格局，打通联动调处环节，成立“法院+工会”劳动争议诉调工作站和“工会+人社”劳动争议调解室。2024年12月，四部门联合为110多名农民工提供法律援助，经与企业多轮诉前调解，被拖欠的农民工工资按期发放到位，“案结事了人和”成果更加彰显。
下一步，吉安县总工会将持续深化部门协同，拓展服务场景，让工会成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
（供稿单位：江西省吉安市吉安县总工会）
