去年以来，江西省吉安市万安县牢固树立作风务实、过程扎实、结果真实的工作导向，坚持以党员、干部能力作风提升攻坚战为抓手，全面推行“同台竞技话比拼”活动，分层级、分领域、常态化组织干部围绕重点工作上台谈体会、话举措、提建议，着力锻造一支懂谋划、懂业务、懂实操的干部队伍，走出了一条干部竞技、干部培养的新赛道。
注重规范化实施。坚持全县统一组织与单位自行组织相贯通，实行“一月一比拼、一月一主题”，并按照“三结合、三倡导、三把控”的原则开展比拼活动，促使干部平时勤思考、上台善表达、遇事懂操作、服务有温度。三结合，结合重点工作讲评会、提能善政大讲堂和学习归来话举措，随机抽取10名干部立足自身岗位职责，围绕“看到了什么、学到了什么、准备怎么干”上台建言献策。三倡导，倡导干部每次上台不带稿子带脑子、不讲套话讲白话、不话单位话自己。三把控，把控竞技时间，原则上不超过8分钟；把控竞技内容，做到聚焦中心大局，讲小切口、小案例和小道理；把控竞技状态，防止竞技变成演讲。
注重实效性推进。在县直单位，重点聚焦“服务中心、服务项目、服务基层、服务群众”等主题，分党群综合类、经济发展类、社会管理类、驻县单位类和金融企业类等五个系统，采取单位联办、部门联建的形式进行比拼活动，推动干部互比互拼、互学互鉴。在乡镇，重点围绕乡村振兴、产业发展、为民服务、矛盾化解和基层治理等不同主题，把比拼的擂台放到田间地头、产业基地和攻坚一线，让每个参与比拼的乡村干部现场谈发展思路、谈攻坚办法、谈服务举措，真正实现以“竞”显担当、以“技”强本领。
注重先进性引领。对同台竞技比拼表现较好的干部，县委组织部实行重点跟踪培养、优先推荐使用。去年以来，先后有13名在比拼活动涌现出来的优秀干部得到提拔使用，有效带动了全县干部话比拼、提能力、勇争先的积极性和主动性。（供稿人：袁国华江西省吉安市万安县委组织部）
