为积极响应国家健康中国战略号召，落实中石化集团公司关于员工健康管理的决策部署，中石化地球物理公司生产支持中心自2025年初启动“体重管理年”专项活动，以“三知一管”（知晓健康体重标准、知晓自身体重变化、知晓体重管理方法，科学管理自身体重）为核心目标，通过系统化、精准化的管理措施，推动全员健康意识提升与生活方式改善。经过近半年的实践探索，活动成效显著，为构建健康企业提供了可复制的经验样本。
数据画像，精准定位健康短板
活动伊始，中心对224名员工进行全面体重评估，形成《生产支持中心员工体重判定报告》。数据显示，超重率43.3%、肥胖率21%，分别高出国家平均值9.4%和7.3%；中心型肥胖占比高达48.7%，而经常参与体育锻炼的员工比例仅为22.3%，远低于全国37.2%的平均水平。这一“健康画像”揭示了中心员工在体重管理上的紧迫性，也为后续精准施策提供了科学依据。
多维施策，打造健康管理闭环
针对突出问题，中心推出“五位一体”健康干预方案。一是知识普及强认知，编写《健康体重“管”出美好未来》手册，开展专题培训与工间宣贯，覆盖员工健康标准、管理误区等核心知识；通过HSE数智化平台推送个性化健康提醒，员工体重管理知识知晓率提升至95%。二是膳食优化控源头，升级食堂营养管理，制定低脂低盐食谱，新增粗粮主食与健康菜品专窗，确保肥胖员工饮食科学化；同步落实《集中用餐单位食品安全主体责任举措》，从源头把控营养安全。三是体检升级早预警，修订体检制度，新增腰围、血糖、血尿酸等必检项目，建立全员健康档案，实现“一检一策”动态监测。四是靶向干预提效能，对超重、肥胖及中心型肥胖人群实施“一人一策”健康管理，通过松果健康手环实时监测运动与生理指标，联合医疗机构制定个性化干预方案，累计为109名高风险员工提供专项指导。五是运动赋能增活力，成立篮球、健步走等6类运动小组，参与率达42%，超目标完成；推行“工间操+周赛制”，工作日10点集中锻炼雷打不动，气排球联赛等赛事激发全员运动热情，人均周运动时长突破180分钟。
成效初显，健康企业雏形渐成
截至5月，中心超重、肥胖增长趋势得到有效遏制，员工体检异常指标率下降12%；体育锻炼参与率提升至40%，提前达成年度目标。更可喜的是，健康理念已深入人心，员工从“被动管理”转向“主动参与”，食堂健康窗口日均供餐量增长65%，运动小组活动出勤率稳定在90%以上。
“体重管理不仅是数字的变化，更是生活方式的革新。”生产支持中心负责人表示，未来将持续深化健康管理长效机制，将活动经验推广至全公司，为打造“活力地球物理”注入持久动能。（供稿人：中石化地球物理公司生产支持中心 曹震）
