在基层治理现代化进程中，红色资源挖掘利用不足、红色文化融入治理机制不深、红色教育形式单一等问题日益凸显，制约着基层治理效能提升。亟需通过系统性举措，激活红色传承“精神密码”，为基层治理注入强劲动能。
深挖红色资源。当前，部分地区存在红色遗址保护力度不足、红色故事整理碎片化等问题。为此，需建立“普查-修缮-活化”全链条机制。首先，开展红色资源专项普查，运用数字化技术建立红色资源数据库，对革命旧址、红色家书等进行建档管理。其次，设立红色资源修缮专项资金，重点推进濒危遗址抢救性修复，打造沉浸式红色文化场景。最后，推动红色资源与基层治理融合，将红色教育基地转化为党员群众培训课堂，把红色故事融入村规民约，让红色精神扎根基层。
创新传承方式。传统红色教育存在形式固化、吸引力不足的问题。需以创新思维推动红色文化传播“破圈”。一方面，打造“红色+”融合载体，开发红色研学路线、红色主题微视频、红色文创产品。推出沉浸式研学项目，通过角色扮演、实景体验，使红色教育参与度提升。另一方面，运用新媒体技术拓展传播渠道，搭建“云端红色展馆”，开设短视频账号发布红色故事。此外，鼓励群众参与红色文化创作，组织“红色记忆”征文、红色故事宣讲比赛，变“单向灌输”为“双向互动”，激发基层群众传承红色基因的内生动力。
健全长效机制，推动红色传承常态长效。红色传承易出现“一阵风”现象，需从制度层面构建保障体系。建立红色文化传承联席会议制度，由组织、宣传、文旅等部门协同推进红色资源开发利用。成立红色文化保护中心，统筹协调政策制定、项目实施，形成工作合力。完善考核评价机制，将红色传承成效纳入基层党建考核指标，对红色文化阵地建设、活动开展情况定期督查。同时，设立红色传承创新奖，对在红色文化传播、治理融合方面表现突出的单位和个人给予表彰奖励。此外，鼓励社会力量参与，通过政府购买服务、公益创投等方式，引导社会组织、企业参与红色文化产业开发，构建多方协同的红色传承生态。
激活红色传承基因是提升基层治理软实力的关键。通过资源深挖、形式创新、机制保障三措并举，将红色文化转化为基层治理的精神纽带和实践动力，既能赓续红色血脉，又能为基层治理现代化注入持久活力，实现红色精神传承与基层治理效能提升的双赢。(供稿人：江西省吉安市吉安县官田乡人民政府 熊静林)
