“小伙子三个月减重15斤，自信阳光又帅气，赞！”近期，中石化地球物理公司胜利分公司员工罗文杰成了大家热议的“网红”。
“瘦身后我感觉干工作更有力气了，精气神也更好了。”罗文杰感慨道。在“人人都是健康第一责任人”理念的引领下，他实现了自己确定的健康小目标。
今年以来，胜利分公司党委高度重视员工健康管理工作，健全完善员工健康管理体系，通过建立“一人一策”干预机制、完善健身设施与场地、推出低油低盐餐等一系列举措，全方位关注员工身心健康，不断提升员工群众的获得感、幸福感和安全感，进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
健康赛道，人人皆是主角
6月13日下午3点半，胜利分公司兵羽馆热闹非凡，气排球协会每周五的训练课如期举行，员工们在教练的带领下尽情挥洒汗水。
“单位为我们提供了宽敞明亮的运动场所，让大家在忙碌之余能够开展锻炼。我不仅体重降了，而且身体也更健康，工作也变得更加高效。”作为众多受益者之一，地球物理研究所的吴迪说出了自己的心声。
员工健康管理是一场马拉松，而非百米冲刺，只有持续的关怀，才能收获长远的“效益”。在胜利分公司，“人人都是健康第一责任人”这一理念已深入人心。各层级逐步完善员工健康管理体系，将员工健康管理视为一项长期的系统工程。
该分公司大力推行员工健身活动，举办不同形式的健步走活动和体育比赛。工会开展“健康达人”评选活动，测绘地理信息中心举办职工气排球比赛，人力资源共享中心设置了健康活动角，仪修中心推广“八段锦工间操”……这些丰富的业余活动，增强了员工自我健康管理意识，增进了员工之间的交流与合作，营造了和谐幸福的工作环境。
精准施策，筑牢健康防线
5月16日，胜利分公司职工培训中心培训师姚雷正在讲授红十字应急培训知识，普及全员应急救护能力。课程内容涵盖心肺复苏、创伤急救、常见急症处理等多个方面，100余名员工参加了培训。
该分公司每年邀请医学专家讲授心血管预防知识及急救知识，不断提升员工健康素养和急救技能，得到了员工的广泛认可。
在职业健康保护方面，分公司加大在安全设施和职业卫生领域的投入，持续升级和优化生产设备，从源头上减少职业危害因素。为员工配备高质量的个人防护用品，并定期组织专业培训，确保员工正确使用和维护防护用品。
针对健康体检中体重指数（BMI）超过30、患有二级以上高血压及心脑血管等慢性疾病的员工，他们将其纳入健康高危人员管理范畴，建立健康档案，实施“一人一策”精准干预机制，定期跟踪检测，通过引导员工养成良好的健康生活方式，降低慢性病的发病率。
自6月份开始，胜利分公司联合属地4家甲级医院开展员工健康查体。每名员工可以通过扫描电子码，加入医院专属健康微信群，可随时通过电话、微信等方式咨询健康问题，获取诊疗指导。
科学搭配，守护“舌尖上”的健康
在健康管理的整体布局中，饮食占据着极为关键的地位。胜利分公司大力推行健康食谱与员工营养行动，如今，食堂的每一道菜品，都巧妙融入了健康理念。所有菜品均减少了三分之一的油、盐、糖用量，让员工入口的每一样食物都更为健康、轻淡。不仅如此，食堂每日还会精心烹制1至2道低油、低盐菜品，为员工的就餐选择增添更多健康选项。
“低油低盐的饮食，并不意味着菜品会变得寡淡无味、难以下咽。”食堂管理员任敏说道。实际上，为了让员工吃得健康又美味，食堂工作人员在食材挑选、搭配上费尽心思，烹饪方式也经过反复考量与优化。在保留员工钟爱的传统菜品基础上，食堂特意增加了富含膳食纤维的蔬菜、粗粮，以及优质蛋白的供应比例。
与此同时，食堂还悄然开放健康角，通过多种形式普及科学膳食知识，引导员工逐步养成良好饮食习惯，在潜移默化中不断强化员工主动践行健康生活方式的意识。（供稿人：中石化地球物理胜利公司蒋云龙）
