新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。青年干部是党和国家事业发展的生力军和接班人，其成长质量关乎事业薪火相传。面对新形势新任务，青年干部须以系统思维全面提升素养，筑牢信仰、锤炼政治、提升能力、守牢作风，才能稳健“接棒”，在新征程中扛起重任、书写新篇。
筑牢信仰根基，强化理论武装是青年干部成长的首要课题。青年干部应自觉做党的创新理论的笃信笃行者，深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持系统学、日常学、示范学，通过参加专题培训、组建青年学习小组、聆听领导讲党课等形式，推动理论入脑入心。不断提升马克思主义理论水平和运用能力，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实“跟党走、为人民”的信念根基。
锤炼政治品格，永葆忠诚本色是青年干部前行的方向指引。青年干部应自觉做对党忠诚老实的模范践行者，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强政治忠诚教育，结合正面引导与反面警示，学深悟透党的纪律规矩。同时积极运用红色资源开展传统和党的宗旨教育，在红色文化中传承基因，践行初心使命，厚植为民情怀。奋战在脱贫攻坚一线的许多青年干部，就以实际行动诠释忠诚、用奉献赢得信任，为更多人树立了榜样。
提升实践能力，勇担时代使命是青年干部成长的关键路径。青年干部应立志做矢志为民、担当奋斗的实干者。围绕提出的“七种能力”，加强履职培训，通过案例式、模拟式、研讨式教学提升实战本领。积极深入基层，投身乡村振兴、社区治理等一线实践，在服务群众中增长才干，用心用情解决急难愁盼，以实际成效践行初心使命，传承实干担当的优良精神。
恪守作风底线，坚守清廉初心是青年干部行稳致远的保障。青年干部应自觉做中央八项规定精神的坚定维护者和执行者，让纪律规矩内化于心、外化于行。始终保持“时时放心不下”的警醒，系统学习党纪法规，常态化开展警示教育，明晰红线底线。坚持从小事严起、从细节做起，抵制“四风”、摒弃特权，在基层工作中轻车简从，在与群众交往中清清爽爽。主动接受监督，把执行八项规定情况纳入述职评议，以过硬作风树立清廉形象，确保“接棒”之后行得稳、走得远。
“接棒”不仅意味着能力传承，更是精神与品格的延续。广大青年干部以更高标准、更实作风、更严要求，将理论学习的成果转化为干事创业的强大动力，以政治忠诚引领履职实践，以服务实效检验能力成色，以清正廉洁守护传统本色，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（供稿人：江西省吉安市吉安县横江镇人民政府 刘文辉）
