村“两委”换届是夯实党在农村执政根基、确保党的路线方针政策落地生根的基础工程，事关改革发展稳定大局和群众切身福祉。必须坚持高标准、严要求，着力选好配强村“两委”班子，为全面提升基层党组织的政治功能和组织功能、健全党组织领导的乡村治理体系、推动乡村全面振兴注入强劲动力。
广辟渠道选贤能，群英荟萃强根基。坚持结构合理、素质优良的标准，打破身份、行业壁垒，拓宽选贤任能视野。深挖“潜力股”，遴选熟悉村情、扎根乡土、发展能力强的本村致富能手等“土专家”“田秀才”；广纳“智多星”，选拔能为乡村发展注入新理念、新动能的返乡创业大学生、退役军人、外出务工经商人士等。选拔中注重能力结构互补，避免偏重单一类型群体，结合村庄实际需求选配不同专长人才，确保队伍整体功能最大化，有效应对治理与发展新挑战。
精构梯队传薪火，青蓝辉映育良材。保持村“两委”干部队伍年龄梯次合理，促进队伍接续发展。构建“老中青”三级梯队：适当储备一批40岁左右、经验丰富、群众基础好、熟悉村情民意的骨干力量，推动其在稳定大局中发挥政治成熟、作风扎实、处理复杂问题能力强等优势；大力选拔储备35岁以下，特别是30岁左右的优秀青年人才，推动其在创新发展中发挥思维活跃、知识结构新、接受新事物快、可塑性强等优势。
巧搭平台淬真功，新老帮带壮幼苗。为新任村“两委”干部搭建多元实践平台，是锤炼其实战能力的关键。精心选配导师强化“传帮带”，选定政治坚定、经验丰富、作风务实、群众认可的往届村“两委”干部、离任老支书、老党员等担任导师，与新任干部结成稳固帮带对子；精准传授经验注重“实战练”，结合发展需求，传授党的政策落地“活方法”、处理复杂村务“硬功夫”，以身作则示范密切联系群众、公道正派、清正廉洁的优良作风。（供稿单位：江西省吉安市吉安县梅塘镇人民政府）
