近年来，安徽省合肥市肥西县严店镇党委坚决贯彻落实上级关于人才工作的决策部署，坚持以党建引领为核心驱动力，围绕建设高素质专业化人才队伍目标，精准施策、创新突破，推动人才工作与乡村振兴同频共振、互促共进，为全镇高质量发展注入强劲动能。
筑体系强基石，打造聚才引智“强磁场”。严店镇党委始终把人才工作摆在突出位置，坚持党管人才原则，构建“党委统一领导、组织部门牵头协调、相关单位协同推进”的工作格局，形成上下贯通、齐抓共管的良好局面。通过“网格化+大数据”模式开展深度调研，依托24名非公党建工作指导员深入企业、田间地头走访摸底，动态掌握人才分布与需求，建立涵盖种粮能手、企业骨干、技术专家等155名重点领域人才的“本土人才库”。同时，搭建在外人才联络平台，收集了117名创业精英、企业高管和高校知识分子等各类人才纳入“在外优秀人才库”，形成“本土扎根+外部引流”的双轮驱动格局，为乡村振兴储备坚实人才力量。
搭平台促成长，锻造实干担当“新引擎”。严店镇党委牢牢把握产业发展方向，坚持党建引领与人才培育双向融合，实施“人才强基计划”，以党组织阵地为平台，搭建学习交流、实践提升的成长通道。围绕现代农业、机械制造等主导产业，今年共举办种植技术专题培训3场、工人技能竞赛1场，合肥市科技帮扶团队下村指导2次、组织企业人才代表赴先进地区考察学习2次，累计覆盖100余人次。推行“理论授课+实操演练+结对帮带”的多元培养模式，持续提高本土人才实操能力与创新水平，并成功培育3名市级“乡村振兴人才”，协助2名企业高管完成省级高层次D类人才认定。
优生态精服务，营造安心安业“暖心巢”。严店镇党委坚持以党建为统领优化人才发展生态，聚焦政策落实和服务保障，持续提升人才满意度和归属感。创新“线上+线下”政策宣传矩阵，通过微信群、入户宣讲等方式开展政策宣传100余次，举办专题解读会20余场，确保惠才政策知晓率达100%。建立“我为人才办实事”服务台账，精准收集高层次人才在政策申报、购房补贴、子女入学等方面的诉求15条，帮助人才解答政策咨询10条，人才回访满意度达100%，切实打通服务“最后一公里”，形成“引得进、留得住、用得好”的良好生态。（供稿人：安徽省合肥市肥西县严店镇人民政府李文娜）
