近年来，安徽省合肥市肥西县紫蓬镇党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把人才工作作为推动乡村振兴的“先手棋”，聚焦“引才、育才、用才”全链条精准发力，用心用情搭建人才成长平台、优化人才发展生态，着力打造一支懂技术、善经营、爱乡村的乡土人才队伍，让人才红利转化为乡村振兴的发展红利，为全镇乡村振兴注入强劲动能。
精准引才“筑巢”，凝聚返乡兴村“新力量”。该镇党委坚持“需求导向、精准施策”，打破地域、行业限制，多措并举拓宽乡土人才引育路径。镇党委统筹各村（社区）力量，全面摸排特色产业发展、基层治理等领域人才缺口，精准绘制“乡村人才需求图谱”，建立动态更新的人才信息库，做到“底数清、需求明”。充分发挥乡情乡愁纽带作用，抓住春节、国庆等节假日关键节点，组织开展“情系家乡・共话振兴”系列恳谈会、返乡人才走访等活动，向在外企业家、高校毕业生、技术能手宣传全镇产业扶持政策、发展机遇，感召乡贤能人返乡创业。罗坝村通过精准引才，已建立涵盖种植养殖、手工制作、电商销售等领域的人才信息库，收录各类人才36名，成功吸引2名在外人才回村创业——村民周根苗带着果树种植技术返乡后，牵头成立种植合作社，带动12户村民增收，形成“一人返乡、带动一片”的人才回流效应，为乡村产业发展注入新鲜血液。
精心育才“赋能”，厚植本土人才“成长土”。该镇党委坚持“本土培育、精准赋能”，针对乡土人才技能需求，搭建多元化培育平台，助力本土人才“强本领、提能力”。镇党委统筹农业服务中心、农技推广站等资源，联合罗坝村两委，围绕黄金山楂、甜柿等特色农产品，定制“菜单式”培训课程，涵盖蔬菜种植、家禽养殖、农产品电商等实用内容，采取“理论讲解+现场实操”模式，每年开展1-2期集中培训，累计覆盖村民320余人次。创新培育模式，邀请村内种植能手、产业带头人担任“本土讲师”，通过“田间课堂”手把手传授实操经验，帮助村民快速掌握实用技术；依托村内远教站点，定期播放农业技术视频，开通“线上咨询”通道，让村民随时随地学技术、解难题。在精准培育下，罗坝村已孵化出15名村内技术骨干，带动特色农产品从标准化种植向全链条产业升级，“罗坝圩”等地域特色品牌影响力持续提升，为乡村产业提质增效提供了坚实人才支撑。
精细用才“搭台”，激活人才效能“强引擎”。该镇党委以党建为纽带，推动人才资源与产业需求精准对接，指导罗坝村整合多方资源，通过党建联盟、校企合作等方式，与合肥科技学院、展祥电商产业园建立深度合作关系，共建实践基地、共组教学团队、共研实训项目，推动教育链、人才链与产业链同频共振。借助合作平台，不仅为高校学生搭建从课堂到职场的“绿色通道”，更助力村内培育适应产业需求的高素质应用型人才，推动电商直播等新业态与本土农产品深度融合。同时，注重典型激励，通过短视频平台等渠道，深入挖掘宣传本土农产品、新农人才先进事迹，营造“尊重人才、争当人才”的浓厚氛围，开辟“村、校、企”多方“共建组织、共享资源、共谋发展”的党建工作新路径，让乡土人才在乡村振兴的广阔舞台上发光发热，实现党建引领人才培育与乡村发展的双向共赢。（供稿人：安徽省合肥市肥西县紫蓬镇人民政府戴晓娟，徐韦）
