长江潮涌，南山叠翠。在江苏省镇江市润州区56.97平方公里生态红线区核心守护一线，在全域人居环境改善、产业绿色转型发展的广阔实践中，一群平均年龄27岁的环保新岗青年，以青春为笔、实践为墨，在污染防治、生态修复、智慧治理前沿，奋力书写美丽中国建设基层答卷。这群青年经1-3年系统培养与实战淬炼，从“职场新兵”成长为“一线骨干”，在气、水、土污染防治及全域生态建设领域勇挑大梁，用实干诠释“绿水青山就是金山银山”，为2030年建成“美丽润州”注入青春动能，让美丽中国建设在基层落地生根。
三维培育：铺就青年成长“快车道”
美丽中国建设，人才是根本。润州生态环境局构建“导师帮带+实战练兵+比武进阶”三维培养体系，助力新岗青年练就“召之即来、来之能战”的硬功夫。
入职伊始，“一对一”导师帮带加速青年融入。电气工程专业跨界的王笑寒，白天跟随老执法员排查加油站、堆场，夜晚钻研《大气污染防治法》，半年练就“一眼辨污染”真本领；2025年入职的环境科学与工程专业毕业生房汉雨，首日扎进执法一线，从笔录制作到法条解读反复锤炼，两个月后获评市级“十佳执法新兵”。局里定期开展“内训大讲堂”，邀请专家解读“双碳”政策、新污染物治理要求，组织业务能手传授执法取证、监测分析等技能，补齐青年能力短板。
实战是最好的“成长课堂”。润州以太湖安全度夏交叉执法、突出环境问题整治、人居环境提升专项行动为练兵场，推动“干中学、战中练”；通过技能比武搭建展示舞台，近年来连续荣获全市执法“大练兵”先进集体、“大比武”团体三等奖，累计5名青年获评“十佳执法能手”“十佳执法新兵”，冯琳雅夺得2025年市级比武“十佳执法新兵”榜首，形成“以赛促学、以赛促练”的良性循环。
一线攻坚：守牢生态防护“前哨关”
作为生态环保前沿力量，青年“执法天团”以“规范化+服务化”刚柔并济护底线。他们配备专业执法装备，严格遵循“亮证告知、现场检查、文书送达”标准化流程，在各类专项行动中精准排查企业污染隐患，严厉打击环境违法行为；创新践行“教育为先、整改为主、处罚为辅”的工作理念，对首次轻微违法且及时整改的企业纳入轻微违法免罚清单，避免“一刀切”；对需整改的企业提供“点对点”技术指导，助力其绿色转型。这支青年队伍用脚步丈量每一寸土地，以专业守护每一处生态，成为美丽润州建设的“排头兵”，筑牢生态保护前端防线。
核心治理：破解水气土污染“硬难题”
一线攻坚背后，黄韬、赵建婷、刘璇三位青年骨干组成水气土治理“先锋阵列”，协同破解核心难题。“治气先溯源，精准方能高效。”大气污染防治科青年骨干黄韬深耕一线，推动20套双参数微站与“千里眼”智能监控网络落地，实现红线内外污染源“分钟级”追踪。他深夜盯数据、正午查扬尘、寒冬指导油气回收，推动12家涉气企业主动减排、292辆老旧柴油货车淘汰，跟进76家餐饮单位在线监控安装，作为市“青年突击队”组长带组获评优秀，交出2025年“PM2.5年均浓度31.6微克/立方米、优良天数比率81.3%”的硬核答卷。
“守护水质是终身使命。”水生态环境科赵建婷入职后赴市局跟班学习三个月，将环评审批流程绘成“思维导图”快速成长。金山湖水质异常时，她踏泥泞、溯源头，连夜研判处置；审批中严守生态底线，对合规项目上门指导，推动项目建设与水资源保护、人居环境提升相协调。在她的坚守下，润州国省考断面水质连续多年稳定达Ⅱ类，地表水优Ⅲ比例100%，争取省级生态补偿资金299万元，运粮河“美丽河湖”、原铁路三线取水池整治等项目让清水绿岸重现。
“一寸土地一份民生，净土守护不容有失。”土壤科刘璇的“办公室”永远在一线，她巡查256套农村污水处理设施，排查高风险地块，审核土壤报告；业余时间钻研土壤污染防治知识，探索智慧监管新模式，推进“无废城市”建设。目前，润州11个“无废细胞”规范运行，重点建设用地安全利用得到保障，为2025年完成市级“无废城市”建设要求奠定基础。三人通过“水气土”联动会商、数据共享凝聚合力，让单领域专长转化为全域治理效能。
后方保障：筑牢全域攻坚“后盾墙”
一线冲锋与核心治理的高效推进，离不开办公室杜静、财务岗笪任姗的坚实保障。入职未满一年的杜静坚守“党建执行求‘准’，工会服务求‘暖’，宣教传播求‘深’”的信条，她严格落实“第一议题”制度，推动党建与业务深度融合；初涉巡察整改工作时，深夜加班完善佐证材料、梳理整改台账；在“美丽韦岗，净山行动”中全程参与并做好现场服务，深挖一线攻坚故事制成鲜活素材；同时贴心对接职工需求，组织南山迎春生态健步行等活动，以暖心服务凝聚合力。
同样入职未满一年的笪任姗恪守“资金使用求‘严’，服务一线求‘快’，保障中心求‘准’”的准则。入职之初恰逢巡查整改专项任务，她从零学起，主动向市局、兄弟单位请教，深夜核对数据、梳理财务台账；针对同事对新报销流程的困惑，一对一耐心解释并集中解读常见问题；优化审核流程，加快一线经费报销单据处理效率，扎实推进资产清查、项目绩效评价等工作，协助开通工会财务云平台并手把手教同事操作；严格把控政府采购、资金拨付等关键环节，提前对接宣教活动、工会福利等经费需求，提供及时合规的财力支撑。两人无缝衔接、主动联动，织密服务保障网络。
协同共治：激活绿色发展“新动能”
美丽润州建设离不开全域协同。青年团队既做“实践者”，主动推动生态修复与产业融合：韦岗街道279.4亩水洼地变身年产30万斤莲藕的“金荷塘”，实现生态与经济效益双赢；官塘创新社区推进四明河整治、凤栖湖湿地修复等项目，联动数智产业园绿色配套工程，相关项目纳入2026年市级重大项目，全年列统投资17.1亿元以上，形成“生态修复＋绿色产业”格局；同时开展“执法＋服务”，指导企业绿色转型。
青年团队又当“传播者”：赵建婷走进企业、机关宣讲“节水护水”知识；刘璇在社区开展生物多样性保护科普；杜静牵头发起“垃圾分类挑战赛”“绿色出行打卡”等活动，推广绿色低碳生活方式，推动形成“人人关心、人人参与”的环保氛围。
从一线执法到核心治理，再到后方保障，王笑寒、房汉雨、黄韬、赵建婷、刘璇、杜静、笪任姗、冯琳雅等一批新岗青年，构建起“思想引领有方向、人员保障有温度、财力支撑有力度、业务推进有效率”的生态环保工作体系。站在“十五五”开局新起点，这支青年环保铁军正以更昂扬的姿态，投身大气治理再加码、碧水保护再升级、净土守护再深化、人居环境再提升的实践，为美丽镇江、美丽江苏乃至美丽中国建设书写精彩基层篇章。
(供稿人：史爱林，王育春润州区生态环境局)
