《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。关键核心技术突破的核心驱动是基础创新，其本质是人才驱动，必须深刻把握人才发展特征、创新规律，健全完善人才培养使用、成果评价激励体制机制，充分激活人才创新创造活力，加快攻克重要领域“卡脖子”技术。

完善培养机制与激励机制。健全完善人才发展体制机制是吸引和培养青年人才的基石。完善人才考核评价体系。坚持目标导向，打破“论资排辈”的思想局限，完善“揭榜挂帅”“赛马”等以能力、实绩论英雄的选拔机制，科学设置科研成果产出、技术市场经济效益等考核指标，让更多有真才实干的人才“挑大梁”“站C位”。不断完善人才薪酬制度，突出知识、创新价值导向，优化保障性和激励性薪酬体系。加大知识产权保护，提高成果转化的分配力度，支持人才以技术入股参与分红，倾斜职称晋升、职务提升、学术荣誉称号等资源，兼顾短期与中长期激励，不断增强人才的获得感和归属感。

打造人才创新“主战场”。将科技创新纳入党日活动，通过组织科技创新主题党日活动，丰富组织生活，营造浓厚的科技创新氛围。强化校地融合发展，充分发挥高校院所资源优势，鼓励企业与高校科研院所合作，为青年科技人才提供更多实践机会和应用场景，加大对知识产权保护力度，建立知识产权和科技成果保护、推广、交易平台，充分释放高校、科研院所促进科技成果转化的活力，激发青年科技人才进行成果转化的积极性。

发挥党管人才制度优势。要健全高位推动人才工作领导机制，完善党管人才的组织体系，优化机构建设和力量配置，加强宏观把控、政策支撑、组织协调和服务保障，确保人才发展体制机制破得深、立得稳。要充分发挥党的政治优势、思想优势和组织优势，大力弘扬科学家精神，增进人才的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导他们把爱国之情、报国之志融入伟大事业中。（供稿单位：江西省景德镇市浮梁县鹅湖镇人民政府）