为深入贯彻落实好新时代人才强国战略，江西九江沙城工业园区党工委紧扣企业需求，联动多方资源，构建“合作育才、服务留才、平台引才、机制聚才”全链条生态，激活人才强园“一池春水”，为园区高质量发展注入澎湃动能。

一、抢占育才“高点”，激发企业发展新合作。

园区鼓励企业主动出击，以市场化思维构建人才竞争优势。园区通过举办柴桑区第二届园区企业产销对接会，激活“线上展示+线下洽谈”双赛道，为企业搭建高效合作平台，现场共设置24个展区，吸引参展企业65家，签订意向性合作协议14份，协议金额约9180万元，现场销售企业产品约730万元，为30余家企业收集求职信息210条，招收工人150人，为区域经济协同发展注入新动能。

二、深挖留才“富矿”，释放惠才政策新服务。

园区联合区委人才办、工信局、人社局等组建政策宣讲专班，通过“人才政策宣传月”专题等活动，每月常态化入企宣讲，以“精准滴灌”模式为企业激活人才效能。截至2025年3月，协调解决85名人才子女入学及1名高层次人才配偶就业安置问题，助力3名人才入选“赣鄱俊才支持计划”项目，确保人才政策“看得见、摸得着、享得到、有温度”。

三、拓宽引才“快道”，构建科创赋能新平台。

园区协同区工信局构建“政策+项目+平台”引才矩阵，帮扶企业人才积极申报国家、省、市级重大人才计划，从人才引进到项目孵化，园区以创新政策破除壁垒，靶向吸引紧缺高层次人才，为企业积极争取扶持政策。2025年，园区联合区工信局为企业科技人才项目申报提供100%上门服务，推动东华理工大学北斗应用与低空经济现代产业学院成功落地，搭建了“产学研用”人才培养创新平台。同时，园区积极对接上海交通大学、华中科技大学、南昌航空大学等高校的高层次人才资源，协助企业共同申报九江市重点研发计划项目30余项；牵线博莱高科、昶龙科技、光博光电等企业参与高校毕业生双选会，精准对接南昌航空大学科技学院毕业生资源，招聘人员达30余人，为园区产业升级注入源头活水。

四、共育聚才“强军”，深化校地合作新机制。

4月8日，园区与南昌航空大学科技学院达成战略合作，聘任院长为“校园聚才官”，签订校地合作协议，双方将围绕人才输送、技术攻关、实训基地共建等领域开展深度合作，推动“订单式”人才培养模式落地。同时，园区创新“企业出题、高校解题、成果转化”闭环机制，正加速构建“教育链-人才链-产业链”融合生态体系，为企业输送专业对口、实践能力强的高素质人才。

未来，园区将以人才为笔、以创新为墨，在政策创新、机制优化、平台搭建、服务升级等方面持续发力，推动人才与产业同频共振，为柴桑区域经济高质量发展提供坚实支撑。（魏康周军徐泽天凌晓琴）